Año 2018, Abril, Vol.5, Número 2

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SUMARIO DE CONTENIDOS

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

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  IMPACTO DEL MEDIO AMBIENTE EN LA CULTURA ESTUDIANTIL DE LA UNIVERSIDAD TÉCNICAS ESTATAL DE QUEVEDO.
  IMPACT OF THE ENVIRONMENT IN THE STUDENT CULTURE OF THE STATE TECHNICAL UNIVERSITY OF QUEVEDO.

  • Autor: Jhon Alejandro Boza Valle, PhD.
  • Doctor en Ciencias Económicas
  • Vol.5, Número 2

  • Co - Autor: Henry Caiza Villareal, Ec.
  • Economista
  • Vol.5, Número 2

  • Co - Autor: Emma Yolanda Mendoza Vargas, Mgs.
  • Magíster en Dirección de Empresas con énfasis en Gerencia estratégica
  • Vol.5, Número 2

  • Co - Autor: Manuel Francisco Morales Haz, Mgs.
  • Magíster en enseñanza de inglés como idioma extranjero
  • Vol.5, Número 2

Resumen

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

Recibido:  26 de enero de 2018

Aceptado: 23 de marzo de 2018

 

RESUMEN

La cultura ambiental es la manera como los seres humanos interactúan con el medio ambiente. El presente ensayo pretende determinar la cultura ambiental en los estudiantes de la Universidad Técnica Estatal de Quevedo enfocado en el estudio de los valores éticos y morales del ser humano hacia el cuidado del medio ambiente con el fin de establecer creencias, actitudes y comportamientos ecológicos para preservar un ambiente saludable y sustentable. También se pretende concientizar al hombre a cuidar el entorno ambiental con responsabilidad y respeto. Estableciendo una educación ambiental correcta con características propias de la colectividad. La investigación utiliza el método analítico, en revisión de las aptitudes ambientales negativas del estudiante en el centro universitario y el método descriptivo y exploratorio para describir los posibles fallos que ocurren en contra de la naturaleza. Este trabajo contribuirá a mejorar la calidad de vida mejorando, el bienestar y el desarrollo institucional. Se pretende proyectar una imagen diferente a la colectividad universitaria de actitud positiva con eficiencia y liderazgo.

Palabras clave: cultura ambiental, educación ambiental, ecosistema, ética y moral.

 

ABSTRACT

Environmental culture is the way humans interact with the environment, this essay aims to determine the environmental culture in the students of Quevedo State Technical University focused on the study of ethical and moral values ​​of the human being towards care Of the environmental ecosystem, which establishes beliefs, attitudes and ecological behaviors to preserve a healthy and sustainable environment, to make people aware of the environment with responsibility and respect, it is necessary to establish a correct environmental education with characteristics of the community, research uses the analytical method in reviewing the negative environmental skills of the student in the university center in which the descriptive and exploratory method is triggered describing possible failures against nature, improving the quality of life, well-being and development institution Al, is to project a different image to the university community of positive attitude with efficiency and leadership.

Keywords: Environmental culture, environmental education, ecosystem, ethics and morals.





ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

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  LA TRIBUTACIÓN AMBIENTAL COMO INSTRUMENTO DE POLÍTICA PÚBLICA EN EL ECUADOR.
  ENVIRONMENTAL TAXATION AS AN INSTRUMENT OF PUBLIC POLICY IN ECUADOR.

  • Autor: Gabriela Judith Valdivieso Ortega, PhD.
  • Doctora en Derecho
  • Vol.5, Número 2

Resumen

ARTÍCULO DE REFLEXIÓN

Recibido:  18 de octubre de 2017

Aceptado: 21 de marzo de 2018

 

RESUMEN

La Constitución del Ecuador contempla dentro de las garantías constitucionales a las políticas públicas, siendo parte de estas últimas la política tributaria. Dentro de los objetivos de la política tributaria de nuestro país se encuentra la protección del medio ambiente sano.

Por otra parte, a pesar de la discusión doctrinaria, los autores tributarios aceptan de modo general los fines extra fiscales de los tributos, entre los que cabe la utilización de los mismos como instrumentos de política pública tributaria. En este trabajo analizaremos entonces en base a la doctrina relevante y a la normativa ecuatoriana si cabe o no la utilización de tributos como mecanismos de política pública para la protección del derecho a un medio ambiente sano en nuestro país.

Palabras clave: políticas, públicas, garantías constitucionales, tributos, extra-fiscal.

 

ABSTRACT

The Constitution of the Republic of Ecuador contains in its constitutional guarantees the public policies, where the taxation policy is included. The objectives of the taxation policy of Ecuador also includes the protection of the natural environment.  Despite the doctrinarian discussion, tributary authors generally accept extra-fiscal purposes of taxation, on which proceeds the use of taxation as an instrument of public policy. The following study analyzes relevant doctrine and the Ecuadorian normative to argue whether proceeds or not using taxes as mechanisms of public policy to protect the right to a healthy environment in Ecuador.

Keywords: public, policies, constitutional guarantees, taxes, extra-fiscal





ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

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  CALIDAD TOTAL: UNA ALTERNATIVA DE GESTIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA PRODUCCIÓN CIENTÍFICA EN LA EDUCACION SUPERIOR
  TOTAL QUALITY: AN ALTERNATIVE OF MANAGEMENT FOR THE DEVELOPMENT OF SCIENTIFIC PRODUCTION IN HIGHER EDUCATION

  • Autor: Verónica López Lara, Mgs.
  • Magíster en Administración de Empresas
  • Vol.5, Número 2

  • Co - Autor: Jesús Antonio Gómez Escorcha, PhD.
  • Doctor en Ciencias de la Educación
  • Vol.5, Número 2

Resumen

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

Recibido:  5 de marzo de 2018

Aceptado: 19 de marzo de 2018

 

RESUMEN

El objetivo principal del estudio fue implementar acciones formativas referentes a la calidad total como alternativa de gestión para el desarrollo de la producción científica en educación superior. Por consiguiente, se fundamentó en el paradigma cualitativo, modalidad Investigación Acción Participativa (IAP), se organizó a través del diagnóstico, planificación que permitió desarrollar la metodología con la finalidad de proporcionar la solución al problema planteado. La recolección de evidencias, se utilizó la observación directa, mediante el instrumento de guion de observación y la guía de entrevista orientada. El procedimiento empleado en la selección de los informantes, fue el muestreo no probabilístico, tipo intencional. La validez y la fiabilidad, se fundamentó en la categorización y teorización través de la matriz de triangulación. Como resultado, se logró desarrollar acciones que permitieron orientar al docente sobre la calidad total como medio que mejoró la gestión en la producción científica. Se concluyó que el uso de las herramientas de la calidad total tales como; Gráficos de Control, Diagrama Causa – Efecto, Histograma, Diagrama de Pareto, Diagrama de Dispersión y la Estratificación, facilitó perfeccionar el proceso de investigación y de gestión. Además, el manejo de los lineamientos de la ISO 900, el cumplimiento de los indicadores establecidos por el CEAACES y el uso de la base datos Scimago Journal & Country Rank, Elsevier, permitieron la publicación de textos como parte de la gestión en la producción científica en la educación superior.

Palabras clave: calidad total, gestión, desarrollo, producción científica, educación superior.

 

ABSTRACT

The main objective of the study was to implement training actions regarding total quality as an alternative management for the development of scientific production in higher education. Therefore, it was based on the qualitative paradigm, Participatory Action Research (IAP) modality, was organized through the diagnosis, planning that allowed to develop the methodology in order to provide the solution to the problem posed. Evidence collection, direct observation was used, through the observation script tool and the guided interview guide. The procedure used in the selection of informants was non-probabilistic sampling, intentional type. Validity and reliability were based on categorization and theorization through the triangulation matrix. As a result, it was possible to develop actions that allowed the teacher to be guided on total quality as a means to improve the management of scientific production. It was concluded that the use of total quality tools such as; Control Charts, Cause Diagram - Effect, Histogram, Pareto Diagram, Scatter Diagram and Stratification, facilitated perfecting the research and management process. In addition, the management of the ISO 900 guidelines, compliance with the indicators established by CEAACES and the use of the database Scimago Journal & Country Rank, Elsevier, allowed the publication of texts as part of the management in scientific production in higher education.

Keywords: total quality, management, development, scientific production, higher education.




ARTÍCULO DE REFLEXIÓN

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  LA CULTURA ORGANIZACIONAL: ABORDAJE CONCEPTUAL Y DELIMITACIÓN DE VARIABLES PARA SU ESTUDIO.
  ORGANIZATIONAL CULTURE: CONCEPTUAL APPROACH AND DELIMITATION OF VARIABLES FOR YOUR STUDY.

  • Autor: Mónica del Pilar Llanos Encalada, Mgs.
  • Magíster en docencia universitaria e investigación educativa
  • Vol.5, Número 2

  • Co - Autor: Rosa Elis Bell Heredia, PhD.
  • Doctora en Ciencias Económicas
  • Vol.5, Número 2

Resumen

ARTÍCULO DE REFLEXIÓN

Recibido:  8 de febrero de 2018

Aceptado: 22 de marzo de 2018

 

RESUMEN

En la actualidad las organizaciones se enfrentan a constantes retos en correspondencia con las expectativas del mundo globalizado. Esto lleva al desarrollo de las organizaciones y las relaciones laborales, siendo el personal la clave del éxito por encontrarse detrás de todo proceso de gestión. Al valorarar los intangibles relacionados con las buenas prácticas en la gestión del talento humano, la situación se vuelve compleja, puesto que las variables que las componen (cultura; clima; calidad de vida laboral), resultan imprecisas al momento de su estudio. Por lo cual, el objetivo del presente estudio es esclarecer el concepto de cultura organizacional y delimitar  variables objetivas que permitan su valoración al interior de las organizaciones, por ello se analizan los aportes teóricos de 18 autores representativos en el tema, desde la década del 70 hasta la actualidad.

Palabras clave: cultura organizacional, gestión del talento humano.

 

ABSTRACT

Today organizations are faced with constant challenges to achieve success regarding the expectations of a globalized world. This contributes to the development of the organizations and their labor relations, whose personnel are the key to success because they work behind the scenes in every management process. When valuing the intangibles related to good practices in the management of human talent, the situation becomes complex, since the variables that compose them (culture, climate, quality of work life), are imprecise at the time of their study. Therefore, the goal of the present study is to clarify the concept of organizational culture and to delimit objective variables that allow its assessment within organizations, for it, the theoretical contributions of 18 representative authors in the subject are analyzed, from the 70s to the present .

Keywords: management human talent; organizational culture.




ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

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  LAS HABILIDADES DIRECTIVAS EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR. DISEÑO ESTRATÉGICO CON ENFOQUE DE LIDERAZGO.
  THE MANAGEMENT SKILLS IN THE INSTITUTIONS OF HIGHER EDUCATION. STRATEGIC DESIGN WITH A LEADERSHIP APPROACH.

  • Autor: Jimmy Eduardo Ascón Villa, MSc.
  • Máster en Gestión Turística y Licenciado en Turismo
  • Vol.5, Número 2

  • Co - Autor: Máryuri García González, PhD.
  • Doctora en Ciencias de la Educación.
  • Vol.5, Número 2

  • Co - Autor: Clara Irene Pedraza Dubernal, MSc.
  • Máster en Gestión Turística y Licenciada en Estudios Sociocultares.
  • Vol.5, Número 2

Resumen

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

Recibido:  26 de enero de 2018

Aceptado: 23 de marzo de 2018

 

RESUMEN

Las habilidades directivas cobran cada vez más importancia en las Instituciones de Educación Superior, y como consecuencia en el desarrollo profesional de los dirigentes. Dichas habilidades están estrechamente asociadas a la efectividad del liderazgo. Esta situación motivó la ejecución de la presente investigación que tiene como objetivo, evaluar las habilidades directivas de los ejecutivos de la Facultad de Turismo de la Universidad de La Habana, Cuba.

Para alcanzar este propósito, se emplearon métodos empíricos y teóricos, que permitieron realizar un análisis exhaustivo del estado actual en el que se encuentran las habilidades en los dirigentes. Luego de la identificación y caracterización de su situación mediante métodos cualitativos y cuantitativos, se realizó un análisis de los resultados con el uso de la herramienta de la prospectiva Matriz de Impacto Cruzado Multiplicación Aplicada a una Clasificación (MICMAC). Los alcances comprobaron la existencia de un alto nivel de desarrollo de las habilidades y un estilo de liderazgo predominante generando la propuesta de estrategias de mejora y planes de acción para el desarrollo y formación de las habilidades directivas.

Palabras clave: liderazgo, habilidades directivas, prospectiva y estrategias.

 

ABSTRACT

Management skills are becoming increasingly important in Higher Education Institutions, and as a consequence in the professional development of leaders. These skills are closely associated with the effectiveness of leadership. This situation motivated the execution of the present investigation, which aims to evaluate the managerial skills of the executives of the Faculty of Tourism of the University of Havana, Cuba.

To achieve this purpose, empirical and theoretical methods were used, which allowed an exhaustive analysis of the current state of the skills in the leaders. After the identification and characterization of their situation by qualitative and quantitative methods, an analysis of the results was made with the use of the prospective tool Matrix of Impact Crossed Multiplication Applied to a Classification (MICMAC). Scopes proved the existence of a high level of skill development and a predominant leadership style, generating the proposal of improvement strategies and action plans for the development and training of managerial skills.

Keywords: leadership, managerial skills, foresight and strategies.





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