Año 2019, Abril, Vol.6, Número 2

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SUMARIO DE CONTENIDOS

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

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  ANÁLISIS DE LA INTENCIÓN EMPRENDEDORA EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS: VALIDACIÓN DE LA TEORÍA DE ACCIÓN PLANIFICADA
  ANALYSIS OF ENTREPRENEURIAL INTENTION IN UNIVERSITY STUDENTS: VALIDATION OF THE THEORY OF PLANNED ACTION

  • Autor: Edison Ignacio Espinoza Alcívar, Mgs.
  • Magíster en dirección y gestión de empresas de servicio (Ecuador).
  • Vol.6, Número 2

  • Co - Autor: Juan Antonio Jimber Del Río, Ph.D.
  • Doctor en Ciencias Sociales y Jurídicas de la Universidad de Córdoba (España).
  • Vol.6, Número 2

  • Co - Autor: José Carlos Casas del Rosal, Ph.D.
  • Doctor en Ciencias Sociales y Jurídicas de la Universidad de Córdoba (España).
  • Vol.6, Número 2

  • Co - Autor: Nuria Ceular Villamandos, Ph.D.
  • Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Córdoba (España).
  • Vol.6, Número 2

Resumen

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

Recibido: 10 de septiembre de 2018.

Aceptado: 5 de noviembre de 2018.

RESUMEN

El presente trabajo tiene como propósito medir la intención emprendedora en estudiantes universitarios tomando en consideración la Teoría de la Conducta Percibida (TCP) desarrollada por Ajzen (1991), el instrumento utilizado es un Cuestionario de Intención Emprendedora (CIE) desarrollado por Krueger (2000) y aprobado en España por Rueda (2011), esta encuesta fue enviada a 1430 correos de estudiantes de diferentes universidades tanto pública como privadas de la Zona administrativa 8 que comprenden los cantones de Guayaquil, Durán y Samborondón en Ecuador, en la que se obtuvo una tasa de respuesta del 21%, se realizó un análisis descriptivo correlacional, donde se obtuvo como resultado que existe un alto índice de intencionalidad en  el grupo estudiado y que es explicado fuertemente por la actitud hacia la conducta y por la autoeficacia percibida, lo que comprueba la fiabilidad y validez del instrumento utilizado.

Palabras Clave: Emprendimiento, Intencionalidad, Comportamiento planificado.

ABSTRACT

The purpose of this paper is to measure the entrepreneurial intention in university students to take into account the theory of perceived behavior (TCP) developed by Ajzen (1991), the instrument is a Questionnaire of Intent Entrepreneurship (CIE) developed by Krueger (2000) and approved in Spain by Rueda (2011), this survey was delivered to 1430 emails from students from different universities, both public and private, from Administrative Zone 8, which delivers the cantons of Guayaquil, Durán and Samborondón in Ecuador, in which there was a response rate of 21%, a correlational descriptive analysis was carried out, which resulted in a high index of intentionality in the group studied and that is strongly explained by the attitude toward behavior and by the perceived self-efficacy, which confirms the reliability and the validity of the instrument used.

Keywords: Entrepreneurship, Intentionality, Planned behavior.





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  DINÁMICA SOCIO-PRODUCTIVA Y COMERCIALIZACIÓN EN LAS FERIAS SOLIDARIAS DE LA CIUDAD DE IBARRA
  SOCIO-PRODUCTIVE DYNAMICS AND COMMERCIALIZATION ON SOLIDARY FAIRS AT THE IBARRA CITY

  • Autor: Juan Carlos López Gutiérrez, Ph.D
  • Doctor en Ciencias de la Educación (Cuba).
  • Vol.6, Número 2

  • Co - Autor: Pedro Segundo Quelal Onofre, Mgs.
  • Magíster en Desarrollo Regional y Planificación Territorial (Ecuador).
  • Vol.6, Número 2

  • Co - Autor: José Daniel Rosillo Solano, Mgs.
  • Magíster en Gerencia Educativa (Ecuador).
  • Vol.6, Número 2

Resumen

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

Recibido: 30 de noviembre de 2018.

Aceptado: 22 de febrero de 2019.

 

RESUMEN 

Las ferias solidarias constituyen un sistema de comercialización directo – consumidor. Su dinámica más interesante es que el mismo productor se encarga de asignarle un valor agregado a su producto para ser ofertado con mayor oportunidad. El objetivo del artículo es describir los volúmenes de venta, derivados de la comercialización en las ferias solidarias de la ciudad de Ibarra, como resultado de su dinámica socio – productiva. Se consideran los indicadores: sistema de comercialización y volumen de ventas. El enfoque metodológico asumido en la investigación fue el método mixto. Los resultados de la investigación muestran que las dinámicas de comercialización en las ferias presentes en Ibarra, expresan relaciones sociales e interculturales. El volumen total de ventas ha aumentado permitiendo que los ingresos generados contribuyan a sustentar a los productores - feriantes, sus familias y otros sectores de la provincia.

Palabras clave: Dinámica socio - productiva, ferias solidarias, sistema de comercialización.   

 

ABSTRACT

The solidary fair constitutes a direct consumer marketing system. It most interesting dynamic is that producers are responsible for adding value to their product in order to get a major market opportunity. The objective of the paper is to describe the sales volumes derived from the solidary fairs at the Ibarra City, as result of its socio-productive dynamics. The marketing system and the sales volumes were considered as indicators. The mixed method was used as research design. Also, documentary analysis and semi-structured interview were used as specific research techniques. The result shows in what way the dynamics of commercialization in the solidary fairs, express social and intercultural relations. Total sales volumes are being increased, made the incomes contribute to sustain the producers-fair people and their families and other sectors of the province too.  

Keywords: Solidary fairs, socio - productive dynamics, marketing system.





ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

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  EMOTRANS. LAS EMOCIONES Y EL TRANSMEDIA EN ADOLESCENTES ECUATORIANOS
  EMOTRANS. EMOTIONS AND TRANSMEDIA IN ECUADORIAN ADOLESCENTS

  • Autor: Manuel Torres Mendoza, Ph.D.
  • Doctor en Comunicación Pública (España).
  • Vol.6, Número 2

  • Co - Autor: María de los Ángeles Oliva Gimeno, Mgs.
  • Magíster en Humanidades (España).
  • Vol.6, Número 2

  • Co - Autor: Andrea Ximena Castaño Sánchez, Ph.D.
  • Doctora en Tecnología educativa: E-learning y Gestión del Conocimiento (Colombia).
  • Vol.6, Número 2

Resumen

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

Recibido: 28 de noviembre de 2018.

Aceptado: 18 de febrero de 2019.

 

RESUMEN

Se propone incorporar, en las planificaciones de aula, estrategias didácticas que desarrollen competencias ligadas a emociones y valores que se difunden en el entorno de consumo y producción digital de los adolescentes. La investigación se basa en una muestra que se llevó a cabo en escuelas de dos provincias de Ecuador utilizando la metodología short-term ethnography. Se identifican y analizan el discurso de las emociones, clasificadas por dispositivo o aplicación, aplicando la categoría de Actitud, a partir de la Teoría de la Valoración de Martin y White (2005). La categoría Actitud está relacionada tanto con respuestas emocionales como con sistemas de valores determinados por la cultura y se divide en tres subtipos: Afecto, Juicio y Apreciación. El Afecto se relaciona con evaluaciones ligadas a sentimientos y a emociones, el Juicio evalúa normas sociales y la conducta y la Apreciación está ligada a cuestiones estéticas, tanto de objetos como de procesos. Por último, se presenta una relación de contenidos curriculares que mejor se adaptan a la transmisión de valores y emociones en didácticas específicas. Como conclusión se debe constatar que el trabajo en clases ayuda a entender y gestionar las actitudes en función de la emoción, el juicio o la apreciación.

Palabras clave: alfabetización transmedia; adolescentes; Ecuador; educación; emociones.

 

ABSTRACT

It is proposed to incorporate, in the classroom plans, teaching strategies that develop competences linked to emotions and values ​​that are disseminated in the environment of consumption and digital production of adolescents. The research is based on a sample that was carried out in schools in two provinces of Ecuador using the short-term ethnography methodology. The discourse of emotions is identified and analyzed, classified by device or application, applying the Attitude category, based on the Theory of Valuation of Martin and White (2005). The Attitude category is related to both emotional responses and value systems determined by culture and is divided into three subtypes: Affection, Judgment and Appreciation. Affect is related to evaluations linked to feelings and emotions, Judgment evaluates social norms and behavior and Appreciation is linked to aesthetic issues, both of objects and processes. Finally, a list of curricular contents that best adapt to the transmission of values ​​and emotions in specific didactics is presented. In conclusion, it should be noted that class work helps to understand and manage attitudes based on emotion, judgment or appreciation.

Keywords: transmedia literacy; teenagers; Ecuador; education; emotions.





ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

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  HABILIDADES BLANDAS Y SU IMPACTO EN LA GESTIÓN DE LA MEZCLA DE MARKETING. UN ESTUDIO REALIZADO EN EL EMPORIO COMERCIAL GAMARRA, PERÚ.
  SOFT SKILLS AND ITS IMPACT ON THE MANAGEMENT OF THE MARKETING MIX. A STUDY CARRIED OUT IN GAMARRA COMMERCIAL EMPORIUM, PERU.

  • Autor: Víctor Hugo Fernández Bedoya, Mgs.
  • Magíster en Costos y Presupuestos (Perú).
  • Vol.6, Número 2

  • Co - Autor: Ambrocio Teodoro Esteves Pairazamán, Ph.D.
  • Doctor en Adminitración de la Educación (Perú).
  • Vol.6, Número 2

  • Co - Autor: Janny Elsa Durand Peña, Mgs.
  • Magíster en Administración y Dirección de Empresas (Perú).
  • Vol.6, Número 2

  • Co - Autor: Henry Paul Núñez Soto, MBA.
  • Magister en Administración de Negocios (Perú).
  • Vol.6, Número 2

Resumen

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

Recibido: 20 de diciembre de 2018.

Aceptado: 27 de marzo de 2019.

 

RESUMEN

En la actualidad, el factor humano que compone cada empresa puede llegar a ser considerado una ventaja competitiva, logrando diferenciar a ciertas compañías de otras, colocándole en una posición relativa superior para competir. Este estudio tiene como objetivo general: determinar en qué medida las habilidades blandas impactan en la gestión de la mezcla de marketing de las empresas del Emporio Comercial Gamarra, Perú. La hipótesis general es: las habilidades blandas impactan en la gestión de la mezcla de marketing de las empresas del Emporio Comercial Gamarra, Perú. El enfoque de la investigación es cualitativo, nivel correlativo-causal con diseño no experimental. La población es de 40 928 personas, cuya muestra de 381 individuos nos permiten tener un 95% de confianza y 5% de error máximo. Se aplicó una encuesta a la muestra seleccionada, cuyos datos fueron procesados a través del programa SPSS. La hipótesis general y ocho hipótesis específicas fueron contrastadas y validadas mediante la prueba de Chi-cuadrado de Pearson, obteniendo para todas las hipótesis planteadas significación asintótica bilateral menor a 0,05, lo cual nos permite afirmar que existe asociación entre las variables sometidas y por ende aceptar dichas hipótesis. Se concluye que las habilidades blandas impactan positivamente en la gestión de la mezcla de marketing.

Palabras clave: habilidades blandas, mezcla de marketing, gestión, Emporio Comercial Gamarra.

 

ABSTRACT

In these days, the human factor that makes up each company can be considered as a competitive advantage, managing to differentiate certain companies from others, placing them in a higher relative position to compete. The general objective of this study is to determine the extent to which soft skills have an impact on the management of the marketing mix of companies in Gamarra Commercial Emporium, Peru. The general hypothesis is: soft skills have an impact on the management of the marketing mix of companies in the Gamarra Commercial Emporium, Peru. The focus of the research is qualitative, correlative-causal level with non-experimental design. The population is 40,928 people, whose sample is 381 people and that allow us to have a 95% confidence and a 5% maximum error. The general hypothesis and eight specific hypotheses are contrasted and validated by the Pearson Chi-square test, obtaining for all the hypotheses proposed bilateral asymptotic results less than 0.05, which allows us to affirm that there is an association between the variables submitted and to accept these hypotheses. It is concluded that soft skills have a positive impact on the management of the marketing mix.

Keyword: soft skills, marketing mix, management, Gamarra Commercial Emporium.




ARTÍCULO DE REFLEXIÓN

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  EL BALANCED SCORECARD COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL
  THE BALANCED SCORECARD AS AN ORGANIZATIONAL MANAGEMENT TOOL

  • Autor: Vladimir Vega Falcón, Ph.D.
  • Doctor en Ciencias Económicas (Cuba).
  • Vol.6, Número 2

  • Co - Autor: Srta. Daysi Karina Lluglla Jácome
  • Estudiante de la Universidad Regional Autónoma de los Andes (UNIANDES), Ecuador.
  • Vol.6, Número 2

Resumen

ARTÍCULO DE REFLEXIÓN

Recibido: 15 de enero de 2019.

Aceptado: 12 de marzo de 2019.

 

RESUMEN

El Balanced Scorecard es el principal marco para la gestión del rendimiento organizacional, requiriéndose estudios que actualicen sus avances, limitaciones y proyecciones. El objetivo del artículo es analizar las ventajas, contribuciones y barreras que han limitado su éxito. La investigación tuvo un carácter descriptivo-explicativo, con un diseño longitudinal, teniendo como punto de partida la pregunta: ¿Qué ha aportado el Balanced Scorecard a la gestión organizacional? Se buscaron documentos primarios en las bases de datos de impacto mundial (Scopus y Web of Science) y bases regionales (Redalyc, Scielo y Latindex), seleccionándose como descriptores dos palabras clave: Cuadro de Mando Integral y Balanced Scorecard, a través de los textos completos de los artículos, desde el surgimiento del tema hasta diciembre de 2018. Se proponen los principales hitos y generaciones en su evolución, particularizándose en el uso de software y de consultores para su diseño. Entre sus principales ventajas se destacan generar el aprendizaje estratégico; rentabilizar el uso del sistema de información; comunicar perceptiblemente la contribución individual; alinear los objetivos estratégicos a largo, mediano y corto plazo, relacionándolos con los presupuestos; y clarificar el sistema de compensación del desempeño. El estudio revela que esta herramienta ha realizado un importante aporte a la gestión organizacional, contando con una alta satisfacción por su uso, recomendándose directrices para nuevas investigaciones centradas en el análisis de las causas de las malas prácticas en su diseño e implementación.

Palabras clave: Balanced Scorecard, Gestión organizacional, Control de gestión, Mapas Estratégicos, Alineamiento Estratégico.

 

ABSTRACT

The Balanced Scorecard is the main framework for the management of organizational performance, requiring studies that update their progress, limitations and projections. The objective of the article is to analyse the advantages, contributions and barriers that have limited its success. The investigation had a descriptive-explanatory character, with a longitudinal design, taking as a starting point the question: What has the Balanced Scorecard contributed to the organizational management? Primary documents were searched in the databases of global impact (Scopus and Web of Science) and regional databases (Redalyc, Scielo and Latindex), selecting two key words as descriptors: Balanced Scorecard and Cuadro de Mando Integral, through the texts complete of the articles, from the emergence of the theme until December 2018. The main milestones and generations in their evolution are proposed, particularly in the use of software and consultants for their design. Among its main advantages are to generate strategic learning; make the use of the information system profitable; communicate significantly the individual contribution; align strategic objectives long, medium and short term, relating them to budgets; and clarify the performance compensation system. The study reveals that this tool has made an important contribution to organizational management, with high satisfaction for its use, recommending guidelines for new research focused on the analysis of the causes of bad practices in its design and implementation.

Keywords: Balanced Scorecard, Organizational management, Management control, Strategic Maps, Strategic Alignment.

 

ARTÍCULO DE REFLEXIÓN

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  Paradigmas de la gestión integrada del agua (I): una crítica evolutiva a la GestiÓn integrada de los recursos hídricos(GIRH)
  PARADIGMS OF INTEGRATED WATER MANAGEMENT (I): AN EVOLUTIONARY CRITIQUE TO INTEGRATED WATER RESOURCES MANAGEMENT (IWRM)

  • Autor: César Alcácer Santos, Ph.D.
  • Doctor en Estudios Ambientales (España).
  • Vol.6, Número 2

Resumen

ARTÍCULO DE REFLEXIÓN

Recibido: 25 de enero de 2019.

Aceptado: 28 de febrero de 2019.

 

RESUMEN

La gestión de los recursos hídricos ha evolucionado de manera significativa en los últimos 100 años, pasando de la misión hidráulica a la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos (GIRH). Este modelo, nacido al calor de la Cumbre de Río de 1992, y arraigado gracias a la adopción del concepto por parte de instituciones internacionales como el Banco Mundial o las Naciones Unidas, se ha convertido a su vez en un paradigma dogmático e incuestionable en el ámbito político. El uso de un lenguaje ambiguo en su definición, su transformación en un concepto nirvana y la ausencia de una evaluación científica y sistemática de las experiencias implantadas -que contribuyan a la mejora de las mismas- ha derivado en un cuestionamiento por parte de un sector de la comunidad científica. El objetivo de este artículo es hacer una revisión histórica del concepto GIRH y plantear una crítica alrededor de aquellos factores que han limitado su implantación.

Palabras clave: Recursos hídricos, Paradigmas de gestión, GIRH.

 

ABSTRACT

The management of water resources has evolved significantly in the last 100 years, from the hydraulic mission to the Integrated Water Resources Management (IWRM). This model, born in the heat of the Rio Summit in 1992, and rooted through to the adoption of the concept by international institutions such as the World Bank or the United Nations, has become a dogmatic and unquestionable paradigm in the political sphere. The use of an ambiguous language, its transformation into a nirvana concept and the absence of a systematic and scientific evaluation of the implemented experiences -that contribute to their improvement- has led to a questioning by a sector of the scientific community. The objective of this article is to make a historical review of the IWRM concept and raise a criticism around those factors that have limited its implementation.

Keywords: Water resources, management paradigms, IWRM




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